• 今天是:2019年09月02日 04:12
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重慶永昂實業有限公司是一家集市政、水利、軌道交通、橋梁、隧道、裝飾、環保工程施工、環境污染治理和設施運營、農業開發與投資一體的綜合型企業,為重慶首批軌道交通工程專業配套企業。公司全資擁有重慶千禧世界航空體育運動有限公司、重慶市大足區沃爾太旅游發展有限公司,合資擁有重慶創博地建投資有限公司。具有環境污染治理 和設施運營、環保工程、市政公用工程、橋梁工程、隧道工程、地基與基礎工程、鋼結構工程、機電設備安裝工程、建筑裝飾裝修工程、防水防腐保溫工程等10余項總承包和專業承包資質。

公司現有職工200余人,其中高級職稱15人、中級職稱55人、初級職稱70人,擁有各類建造師執業資格證書的28人。擁有混凝土工程、樁基工程、橋梁工程、隧道工程、市政公用工程施工相配套的設備及裝備價值1億元,年生產能力10億元。

公司先后被重慶單軌交通工程有限公司確定為“戰略合作伙伴”,被中鐵十一局集團有限公司評為“合格承包商”,被中國華水水電開發總公司評為“守合同重信用合作企業”,被中鐵隧道集團有限公司和中鐵電氣化局集團有限公司確定為“合格分包單位”,被中交第一公路工程局有限公司確定為“專業分包企業”。總經理陳永明同志被中國鐵建股份有限公司評為“優秀共青團員”, 被中鐵十一局集團有限公司評為“優秀青年”等榮譽稱號。

在國家實施“一帶一路”偉大戰略的帶動下,基建板塊將高速發展,永昂將緊緊抓住這一歷史發展契機,制定了“立足重慶、拓展西南、面向全國、放眼世界”的總體戰略。以抓好軌道交通建設為龍頭,將生產與技術向周邊拓展;以強烈的責任感,大力推動建設立體停車樓,緩解城市交通阻塞;以開拓創新的精神,引領建筑產業現代化預制構件研制;以回報社會的飽滿熱情,投資現代農業開發和生態旅游;以保護環境的使命感,投身于環保產業的發展和環境污染治理。面對高速發展的今天,我們居安思危、中流擊水、再創輝煌!
再回首,我們克難攻堅,蒼山如海、殘陽如血!
看今朝,我們信心百倍,一萬年太久、只爭朝夕!


企業理念 ENTERPRISE CONCEPT
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股東、員工利益和福利最大化、滿足市場需要
企業精神
ENTERPRISE SPIRIT

以誠信取天下,以品牌贏市場

生存理念
SURVIVAL PHILOSOPHY

觀念決定思路,思路決定出路,信譽決定 市場,效益源于管理,生于憂患,死于安樂

效益概念
BENEFIT CONCEPT

經濟效益和社會效益是企業騰飛的雙翼

人才理念
TALENT CONCEPT

人品+能力+協作精神

團隊理念
TEAM CONCEPT

艱苦創業,風雨同舟,學習創新,自強不息

合作理念
COOPERATION CONCEPT

合作共贏,吃虧是福

新聞中心NEWS CENTER
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成都地鐵17號線最大地下車站九江北站提前封頂
07-08

2019年7月6日,伴隨著最后一段頂板混凝土澆筑完成,標志著由中交一公局集團承建,重慶永昂實業有限公司專業承包的成都軌道交通17號線土建7標九江北站主體結構順利提前封頂。

2016年第四季度“安管人員”和建筑起重機械特種作業人員考核工作通報
10-05

現將2016年第四季度“安管人員”和建筑起重機械特種作業人員考核工作有關情況通報如下: 一、基本情況 2016年第四季度全市共組織“安管人員”和起重機械特種作業考核57期,其中“安管人員”考核20期,起重機械特種作業考核37期。“安管人員”共考核5385人,合格2988人,合格率為55.5%;建筑起重機械新考核652人,合格528人,合格率為81%;延期考核4539人,合格4333人,合格率為95.5%。 2016年全市共組織“安管人員”考核74期,起重機械特種作業考核129期。其中,“安管人員”共考核20138人,合格11562人,合格率57.4%;建筑起重機械新考核2499人,合格1921人,合格率為76.9%;延期考核13647人,合格12942人,合格率為94.8%。 二、主要工作 為進一步促進兩項考核工作科學化、規范化、標準化,第四季度重點推進了以下工作: 一是認真貫徹落實住建部17號令及其實施意見相關精神,著手建設安全生產管理能力考核題庫;二是進一步強化存在違規行為的“安管人員”安全教育培訓,并于12月29日舉辦了假證注銷和履職檢查不合格“安管人員”專題學習班,取得良好效果;三是城建學院特種作業人員實訓模擬教學區及模型教學區已建成并于2016年10月30日正式投入使用,增強其實操技能;四是于12月15日成功組織特種作業人員第一次計算機考試工作,進一步增強特種作業人員考核的公平、公開、公正。 三、存在問題 四季度兩項考核工作取得了明顯成效,但還存在一些問題需要解決:一是部分區縣不夠重視“安管人員”計算機考試準備工作,考前未認真落實《區縣機考注意事項》,也未對考試場地的硬件設施和網管人員進行嚴格把關,導致考試中出現問題,影響了正常考試;二是部分區縣“安管人員”考生作弊現象仍然存在,仍有極個別考生有代考、違紀行為;三是部分區縣采取租賃料場和設備進行特種作業人員進行實作考試,場地條件不能滿足考核要求;四是特種作業培訓質量標準化、規范化有待進一步提高。 四、下一步工作 2017年,將著力開展以下工作: (一)切實加強考核工作組織領導,嚴格履行監督管理責任,嚴把考試考核關,提高考核工作質量。一是堅持從嚴治考,嚴格規范管理,強化考風考紀,進一步推進考核工作的公開透明、客觀公正,防止因監考老師把關不嚴導致的代考、作弊等違紀現象,確保考核的嚴肅性和

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